het beraad voor directeuren


'...Een bijzondere vorm van deskundigheidsbevordering die nieuwe, passende inzichten biedt waardoor mijn effectiviteit wordt verhoogd.'
'...It is lonely at the top; deze leergang biedt in een vertrouwelijke omgeving het inzicht om belangrijke zaken in een ander perspectief te zien.'
'...Ondanks mijn overvolle agenda heb ik me steeds weer verheugd op onze zinvolle en aangename bijeenkomsten.'
Herkent u deze vragen?
“Past de huidige cultuur nog wel bij de ontwikkeling van ons bedrijf?”, “Hoe verhoog ik de betrokkenheid van onze medewerkers?”, “Op welke wijze kan ik die weerstand tegen veranderingen ombuigen?”, “Wat zou mijn persoonlijke, volgende stap kunnen zijn?”.
Vrijwel alle directeuren komen soortgelijke vragen tegen. Het Beraad biedt u een uitstekende gelegenheid om met andere directeuren in een sfeervolle omgeving van gedachten te wisselen, relevante theorieën te toetsen en van elkaar te leren.
Wat is het?
Het Beraad is een serie praktijkgeoriënteerde bijeenkomsten waarbij ervaringen en inzichten ook verbonden worden aan theoretische modellen. De agenda wordt grotendeels bepaald door aangedragen onderwerpen van de deelnemers. De eigen praktijk staat centraal.
Door de samenstelling van de groep fungeert het Beraad als bron van kennis en ervaring waarmee u op basis van collegiale consultatie actuele vraagstukken en thema’s analyseert en praktische ideeën uitwerkt. U kunt daarbij rekenen op professionele gesprek- en procesbegeleiding, een prikkelend, persoonlijk en - soms confronterend - klankbord. Dit alles in een ontspannen en vertrouwelijke sfeer en in een stijlvolle omgeving.
Start najaar 2020
De leergang bestaat uit 8 bijeenkomsten (verdeeld over tien maanden) op donderdagavond van 20.00 tot 22.30 uur in De Vief Heringe te Sittard. Kosten bedragen € 1.900,- inclusief catering, exclusief BTW. Deze 9e leergang start in het najaar van 2020.
De organisatie en begeleiding van het Beraad zijn in handen van Jos Mevis en Harry Henssen. Voor informatie of aanmelden mail naar: harry@henssen.com of josmevis@queresta.nl
Harry Henssen (1956)
is een verbindende “organisatie ontwikkelaar en adviseur”; hij maakt zuivere analyses, geeft richting en streeft ernaar om de interactie tussen mensen professioneler en plezieriger te maken. Harry heeft in binnenland en buitenland gewerkt in diverse strategische management en directie functies voor internationale organisaties en is momenteel actief als organisatiecoach (partner bij Stroom Zuid) en toezichthouder. Voor meer informatie zie www.stroomzuid.nl
Jos Mevis (1961)
is een gedreven personal coach, consultant en verandermanager. Gevormd door de opleiding tot maatschappelijk werker, de VO Supervisie, een Hoger Management Opleiding en studies over filosofie, meditatie, persoonlijk leiderschap en (management) coaching. Hij heeft sedert 2004 een eigen consultancybedrijf en werkt als (interim-/project-) manager in diverse organisatie. Strategische communicatie en persoonlijke effectiviteit heeft hij tot zijn specialismen gemaakt. www.queresta.nl