“Onzekerheid wordt zoveel mogelijk gebannen uit een bureaucratische omgeving en voorspelbaar en beheersbaar gemaakt.” Aldus de constatering van Clegg c.s. in hun studie naar het fenomeen ‘Macht in organisaties’. Bijzondere constatering die vele dimensies kent. Cruciaal lijkt mij de onbereikbaarheid van dit ideaal. De utopie van een alomvattende beheersing of voorspelbaarheid Onlangs bezocht ik een […]
Queresta
Mens en organisatie evenwichtig in beweging
Footer
Website delen
